POUR DIFFUSTION IMMÉDIATE

L’UNE DES 10 PLUS IMPORTANTES ORGANISATIONS DE RECRUTEMENT S’ÉTABLIT À MONTRÉAL

Le 17 mai 2005 : La société Alan Davis et Associés Inc. dont le fondateur,
Alan Davis, est le propriétaire et le gestionnaire, s’est jointe au groupe Cornerstone International, l’une des dix plus importantes firmes de recrutement au monde, afin de remplir les mandats des clients établis à Montréal et dans d’autres régions du Canada et des États-Unis, où l’expertise de la société profite aux organisations clientes.

De son siège social international de Los Angeles, le président directeur-général de Cornerstone, William Guy, déclare : « Alan Davis et Associés apporte à Cornerstone une compétence fonctionnelle et sectorielle très approfondie, et offre ses services en langues française et anglaise. L’ajout d’Alan Davis et Associés au groupe Cornerstone contribue à élargir notre marché pour y intégrer d’autres clients, tant au Canada qu’ailleurs dans le monde. » 

Le groupe Cornerstone International est la quatrième plus grande organisation de recrutement au monde. Il compte environ cent bureaux répartis de façon stratégique dans pratiquement chaque principal marché géographique autour du globe.

Selon Alan Davis : « Depuis plus de vingt ans, nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations clientes du Canada et à l’échelle internationale provenant de différents secteurs, notamment, de l’aérospatial, pharmaceutique, biotechnologique, énergétique; de la construction, des télécommunications, des soins de la santé, de l’enseignement supérieur, des mines et métaux et des pâtes et papiers. »

Diplômé en génie et en marketing, Alan Davis a conduit son entreprise à devenir chef de file en adoptant une approche rigoureuse, structurée et disciplinée en matière de recrutement de cadres, des cadres intermédiaires et des collaborateurs ayant une incidence marquée sur l’entreprise.

En plus d’offrir des services de recrutement de cadres parmi un large éventail de secteurs, Alan Davis et Associés est renommé pour mener à bien ses mandats d’experts-conseil dans les domaines de l’intégration au marché du travail à la suite d’une fusion, de la validation et de l’amélioration des méthodes de sélection. Nul doute que le plus important mandat de recrutement qui leur fut confié a été le programme de recrutement des astronautes pour l’Agence spatiale canadienne.

Alan Davis poursuit : « Nous sommes fiers d’avoir été choisis par le groupe Cornerstone International en tant que membre à part entière d’une organisation de réputation internationale. C’est tout un changement pour nous que d’avoir eu à passer par un processus de sélection rigoureux, y compris de multiples références de clients, condition préalable essentielle pour se joindre à Cornerstone. Par conséquent, faire partie du Groupe est très valorisant pour nous, car cela confirme la place qui nous revient dans la communauté internationale de recrutement. »

Le groupe Cornerstone International offre une vaste gamme de services professionnels, y compris:

RECRUTEMENT DE CADRES (le groupe occupe le premier rang dans les marchés primaires des affaires) :
Recrutement de membres de conseils d’administration; recrutement de cadres supérieurs; recrutement dans les secteurs professionnel et sectoriel; évaluations de seconde opinion; vérification des références des cadres supérieurs et des membres de conseils d’administration.

CONSULTATION EN RESSOURCES HUMAINES :
Évaluation du leadership; rémunération et avantages sociaux; SIRH; relations de travail; communication aux employés; développement organisationnel et formation; planification de la relève; replacement; etc.

CONSULTATION AUPRÈS DES MEMBRES DE CONSEILS D’ADMINISTRATION ET DE GESTION GÉNÉRALE :
Régie des membres du conseil (y compris l’observation de la Loi Sarbanes-Oxley); Rémunération des membres du conseil; évaluation des membres du conseil (évaluation individuelle et/ou de groupe); planification stratégique et de succession; gestion de redressement et par intérim, fusions et acquisitions.